Nous avons une manière de fonctionner spécifique, résultat de nos expériences dans tous les domaines et aspects de notre vie. Elle est donc relativement unique.
C’est un fonctionnement qui est devenu naturel, extrêmement rapide, et parfois on peut percevoir un aspect comme une faiblesse alors qu’en fait c’est plutôt une force !
Michelle est une digital nomad, elle travaille dans une start-up américaine, en tant que responsable de produit, mais le poste ne lui convient qu’à moitié.
Elle travaille avec de multiples équipes pour coordonner le travail de chacun, elle aime ça et elle est appréciée pour ça, mais son responsable lui demande de faire des projections pour les années suivantes, ce qui lui demande toujours un gros effort intellectuel et c’est un travail qu’elle apprécie beaucoup moins.
Elle a également créé une activité en ligne de création et de vente de t-shirts mais elle est toute seule et se démotive vite dans ce qu’il y a à faire.
Elle me dit qu’elle souffre également d’un déficit de l’attention et que, notamment au travail, son esprit passe d’une idée à une autre sans qu’elle n’arrive vraiment à comprendre pourquoi ni comment le gérer.
A titre personnel, elle aime aider ses amies et voir quels aspects de leur vie, ils pourraient améliorer et comment. Elle me glisse également qu’il y a de la tension avec son petit ami pour voyager, lui a besoin de planifier plusieurs fois à l’avance, tandis qu’elle, à peine quelques semaines.
Vous allez voir qu’entre ces différents aspects de sa vie, il y a des liens, des similitudes et que tout cela a un sens, si on comprend la véritable manière de fonctionner de Michelle.
Je commence par lui demander de me décrire un peu plus en détail ce qu’elle fait dans son travail.
Ce qu’elle aime faire, c’est aller papillonner entre les différentes équipes et voir ce qui bloque pour l’avancement du projet. Elle va donc discuter à gauche, à droite, de tout, de rien, en réunion ou à la machine à café et au bout d’un moment elle comprend où sont les points de douleurs, les goulots d’étranglements au sein des équipes et entre les équipes.
C’est là qu’elle trouve et propose des stratégies pour résoudre tout ça. Si elle peut, elle évite que ce soit elle qui les mette en place, parce qu’elle n’aime pas ça.
Je lui demande comment elle fait pour détecter les points de douleur comme ça.
Elle réfléchit un instant et me répond qu’elle ne sait pas comment ça vient. Elle sait tout « simplement ».
Je fais le lien avec le trouble de l’attention qu’elle mentionnait. Et s’il y avait un côté intuitif qui dirigeait son attention ?
— Tiens, je vais aller voir telle personne dans l’équipe technique pour savoir comment ça se passe ?
— Tiens, si j’allais discuter avec le marketing pour savoir où ils en sont ?
Oui, ça peut paraître dispersé, mais son esprit fonctionne peut-être comme une tête chercheuse de points de douleurs dans l’organisation. Il n’y a pas de logique à sa démarche d’aller voir untel ou untel, mais il y a un côté intuitif qui prend le relais.
Je lui demande ce qu’elle en pense.
Je la vois opiner de la tête silencieusement, perdue dans ses pensées.
— Oui, c’est vrai qu’au final, en discutant, je finis toujours par trouver la raison pour laquelle ça bloque sur le projet, sans jamais trop réfléchir. Ça se fait tout seul.
— Et tu fais la même chose en discutant avec tes amies peut-être ? Tu passes d’un sujet à un autre et au bout d’un moment tu vois ce qui bloque dans leur vie ? Leurs points de douleurs …
Elle reste silencieuse un instant.
— Oui, en fait, je fais la même chose ! me dit-elle.
C’est le même talent appliqué dans des contextes différents.
Et parfois un talent ne fonctionne pas du tout dans un autre contexte.
C’est ce qui se passe avec son activité de vente de t-shirts.
Ce qu’elle aime faire, elle, c’est de trouver les points de douleurs pour trouver ce qu’il y a à faire, mais sans avoir à faire derrière …
Sauf que là, il n’y a pas d’organisation à explorer, pas d’équipes à aller voir, pas de points de douleur à trouver (c’est tellement rapide, qu’elle les voit venir et les évite bien avant). Elle sait déjà ce qu’elle a à faire mais « mettre en place » n’est pas son talent … Donc elle s’ennuie et elle se démotive.
— Oui, c’est ça, y’a un côté « pas fun », me dit-elle, même si elle aime le côté créatif des visuels.
Et oui, pour que son talent puisse s’exprimer, il faut qu’il y ait une organisation avec des points de douleur à trouver, quelque chose d’un peu complexe, comme un puzzle. Si c’est un puzzle à 4 pièces, ce n’est pas très rigolo, un puzzle à 1000 pièces, et son talent se frotte les mains, ça va être fun !
Elle sourit, elle comprend déjà mieux comment elle fonctionne et où se situe son talent.
Je continue.
— Les points de douleur, c’est dans le présent. C’est : « ici et maintenant, qu’est-ce qui ne va pas ? » tout comme si tu te poses la question : « où est-ce que j’ai mal dans mon corps ? », ça te reconnecte au présent. Donc ton talent s’exprime dans le présent.
Elle me regarde curieuse, attendant la suite.
— Donc quand ton chef te demande de faire des projections pour les futures années – dans le futur donc- tu sors de ton talent naturel. Tu es capable de le faire intellectuellement mais tu n’es plus dans ton talent …
— Oui, c’est ça, ça me demande beaucoup de concentration et d’efforts, alors que pour le reste ça coule tout seul !
— Y’en a qui sont forts pour imaginer, planifier, anticiper le futur, d’autres qui naturellement bons dans le présent seulement ! D’ailleurs, ça se reflète dans ta vie perso …
— Ah bon ?
— Ton copain, il est probablement plus à l’aise avec le futur, à se projeter dans des voyages des mois à l’avance, à planifier, à organiser pour « plus tard ». Tandis que toi, c’est plus le présent : « qu’est-ce que je fais la semaine prochaine ? ». Vous avez deux manières de fonctionner différentes. Votre relation au temps est différente. Et c’est pour ça que vous vous prenez la tête.
Elle me regarde sans vraiment me regarder. Je sens que ça « connecte » à l’intérieur :-).
— Oui … oui … c’est exactement ça, on ne se comprend pas, parce qu’on ne réfléchit pas de la même manière.
— Toi, tu es plus à réfléchir dans le présent, lui, plus dans le futur.
Elle me sourit.
Comprendre sa manière naturelle de fonctionner permet de mieux s’accepter tel que l’on est et du coup de mieux accepter l’autre tel qu’il est.
Et surtout, votre manière naturelle de fonctionner, c’est votre talent et c’est essentiel d’en prendre conscience pour trouver votre juste place.
Connais-toi toi-même …
Si vous aussi, vous voulez découvrir votre talent, c’est par ici !
Éclaireur
Éclaireur de chemin, j’apporte de la lumière sur notre expérience de vie pour toujours plus de conscience sur nos pensées, sur notre cheminement, sur qui nous sommes vraiment.
(pour en savoir plus sur mon cheminement, lire qui suis-je ?)
