Et si vous étiez un pont ?

Je discutais avec un ami franco-américain, un parent français, un parent américain.

Il ne se reconnaissait complètement dans aucune des deux cultures, une impression d’appartenir à deux mondes et en même temps à aucun des deux.

En France, il ne comprend pas certaines références culturelles car il a passé une partie de son enfance aux Etats-Unis et en Australie. Il ne comprend pas certaines blagues, certaines expressions. Et parfois, certains aspects de sa personnalité plus anglo-saxonnes ne sont pas bien reçues en retour.

Inversement, il ne se sent pas non plus complètement américain, c’est incomplet, une partie de lui est attachée à la culture française dans laquelle il s’identifie … en partie : cuisine, terroir, histoire, culture, …

— T’as le cul entre deux chaises !

— Pas très confortable ! me répondit-il en rigolant.

Il a pourtant besoin des deux chaises, s’il en enlève une, il se casse la figure …

Alors comment faire ?

Une participante à un atelier se trouvait dans la même situation, partagée entre deux cultures. Et c’est lorsqu’elle m’a raconté une expérience qu’elle a pris conscience qu’elle était un pont.

Elle accompagnait des personnes en voyage dans son pays d’origine et dans la voiture, elle a commencé à parler dans sa langue maternelle avec le chauffeur.

Elle a pu ainsi créer un lien entre le chauffeur et les passagers et leur faire découvrir la culture du pays à travers les yeux du chauffeur.

Elle était le pont entre les deux cultures.

Et c’est en incarnant ce pont qu’elle s’est sentie … à sa place.

Un pont entre deux langues, deux cultures, ça paraît évident.

Mais ça peut être un pont entre deux mondes de manière générale, qui paraissent éloignés, incompatibles.

Comme le monde du bien-être (pour parler « large ») et le monde de l’entreprise.

Pourquoi croyez-vous qu’on parle désormais de sophrologie, méditation, yoga, pleine conscience, un peu plus en entreprise ?

Merci les ponts !

C’est parce qu’une personne comprend les codes de l’entreprise ET les codes du monde du bien-être qu’elle peut faire le pont entre les deux et créer du lien.

On peut être un pont entre ancien monde et nouveau monde.

Un trait particulier du nouveau monde va par exemple être la collaboration, tandis que l’ancien monde repose presque exclusivement sur la compétition.

Les personnes très nouveau monde ne comprennent pas l’ancien monde.

Les personnes très ancien monde ne comprennent pas l’idée du nouveau monde.

Pour basculer de l’un à l’autre, il faut donc des personnes qui fassent le pont, qui comprennent les deux mondes pour créer le lien, pour permettre une transition, pour apporter un changement, pour faire évoluer les mentalités, pour ouvrir les esprits, …

Cela peut être un pont entre des générations, des ponts entre disciplines ou des compétences, …

Un pont entre le « perché » tout là-haut 😊 et le concret, pragmatique, terre-à-terre.

Quand on est un pont, on l’est d’ailleurs souvent de différentes manières.

Si vous vous sentez tiraillé, partagé, si vous ne vous reconnaissez dans aucun des mondes dans lesquels vous vivez, c’est que vous êtes peut-être un pont sans le savoir.

Vous avez essayé un côté seulement, sans succès.

Vous avez essayé l’autre côté seulement, sans succès non plus.

C’est en réconciliant les deux mondes, en incarnant cette réconciliation, en incarnant ce pont que vous trouverez et prendrez votre place.

Tout comme un pont ne peut exister que parce qu’il a les deux piliers.

Un pont est solide lorsque ses deux piliers sont solides.

Un pilier solide, c’est être enraciné dans ce monde, l’accueillir tel qu’il est, être en paix avec lui et avec son passé. C’est aussi accepter de ne pas en faire complètement partie, c’est s’accepter tel que l’on est.

C’est avec deux piliers solides, que vous pourrez connecter les deux mondes pleinement.

Vous serez alors un pont solide, incarné, présent et en conscience.

Vous serez alors à votre place.